「もう歳だから」は卒業！シニア注目のリゾートバイトで人生リスタート

公開日：2026年9月24日

リゾートバイト＝若者向けの働き方。
……そんな先入観、実はもう古いかもしれません。

人生100年時代といわれる現在、リゾートバイトはシニア世代の“新しい一歩”として注目されており、就業者数も年々増加しています。

「全国を旅しながら働いてみたい」
「自然豊かな土地で、新しい暮らしをはじめてみたい」
「まだまだ社会と関わり続けたい」

そんな思いをお持ちの方にこそ、リゾートバイトはぴったりの選択肢です。

本記事では、口コミからわかるリゾートバイトの魅力と、シニア世代が安心して一歩を踏み出すためのヒントをお届けします。

シニア世代も活躍中！旅をしながら働く「リゾートバイト」とは

リゾートバイトとは、全国の観光地や温泉地などに「住み込みで働く」お仕事のこと。

勤務先はホテルや旅館、ゴルフ場、テーマパークなどさまざま。未経験から始められる仕事も多く、接客から裏方業務まで幅広い職種があります。
たとえば、旅館の顔となる「仲居」、料理に彩りを与える「調理補助」、縁の下の力持ちとして活躍する「清掃」などです。

一般的なアルバイトとの違いは？

リゾートバイトという名称ですが、雇用形態は「派遣」です。
リゾバ.com（ヒューマニック）など専門の派遣会社と雇用契約を結び、紹介された派遣先で働きます。
一般的なアルバイトとの違いは下記の通り。

とくに大きな違いは、以下の2点でしょう。

・生活費を抑えながら働ける

リゾートバイトでは勤務先の寮で生活するため、寮費（家賃）や水道光熱費が無料の求人がほとんどです。
一般的なホテルの宿泊料金を負担することなく観光地に滞在できるため、費用を抑えながら旅を楽しみたい方にとって大きな魅力といえるでしょう。

さらに、まかないが無料で提供されたり、食費手当が支給されたりする職場もあり、生活コストをぐっと抑えられます。

・数日から数か月まで、幅広い勤務期間に対応している

もう一つの特徴は、自分の予定に合わせて働きやすいことです。
求人によって勤務期間はさまざまで、週末2日だけの短期から3ヶ月以上の長期まで募集されています。

「まずは1～2か月だけ働いてみたい」「自分に合うか試してみたい」というような、柔軟な働き方が可能です。

シニア経験者がリゾートバイトを推す3つの理由

魅力① 全国でプチ移住が体験できる

全国の観光地で住み込みで働くリゾートバイトは、まさに“プチ移住体験”。
特に軽井沢のような高原リゾート地や、湯布院や草津といった温泉地、沖縄の離島など、普段の暮らしでは味わえない土地に一時的に住むことができます。

「いきなり移住はハードルが高い」と感じている方にこそおすすめです。
実際に“その土地で暮らすように働く”ことで、移住後の生活を具体的にイメージしやすくなります。

魅力② 社会的な交流や新鮮な刺激がもらえる

リゾートバイトでは、全国から集まったスタッフと一緒に働くため、普段の生活では出会えない人との交流が生まれます。
同世代はもちろん、若い世代との会話も新鮮で、「まだまだ自分も頑張れる」と刺激を受ける機会も多いでしょう。

さらに、勤務先の現地スタッフ、お客様との関わりもあり、社会とのつながりを実感できます。
「話す」「笑う」「動く」ことで心身が活性化し、新たな生きがいを見つける方も少なくありません。

魅力③ 仕事終わりは温泉に入り放題！

勤務先によりますが、従業員特典として「温泉入り放題」の施設があり、仕事終わりに毎日ゆったり湯船につかる生活が叶います。

リゾート地ならではの源泉かけ流しや絶景露天風呂を楽しめ、毎日が温泉旅行のような気分。
”働きながら温泉三昧”という贅沢な環境は、リゾートバイトならではの特典といえるでしょう。

魅力④ ゴルフやレジャー特典で休日もアクティブに楽しめる

リゾートバイトの大きな魅力の一つが、職場ごとの福利厚生です。ゴルフ場での勤務ならコースが無料で回れたり、スキー場ならリフト券が無料になる特典もあります。

アクティブに趣味を楽しむシニアの方も増えており、仕事だけでなく休日も充実させたい方におすすめです。

実際どうなの？リゾートバイトにおけるシニア層の割合

近年は少子化の進行や若年労働力の流出が深刻化しており、地方のリゾート地では慢性的な人手不足に陥っています。
そのため、雇用主は「年齢にこだわらず、真面目で意欲のある人材」を求める方向にシフトし、シニア世代の採用に積極的な姿勢をみせています。

では、実際にリゾートバイトを経験したシニア層はどのくらいいるのでしょうか。

（※）2025年4月～2026年3月

上の円グラフは、実際にヒューマニック経由で働いたリゾートバイトスタッフ（※）の年齢層を示しています。

学生や20代の若年層が中心ではあるものの、50代以上のシニア層も全体の約11％を占めており、幅広い年代の方が活躍していることがわかります。

50代以上のリゾートバイト就業者数の推移（ヒューマニック経由）

また、シニア層の就業者数は年々増加傾向にあります。
とくに、2024～2025年にかけて50代以上の就業者数は大きく伸び、前年比約1.2倍となりました。

職場によっては同世代のスタッフが多いケースもあるため、「年齢が気になる」という方も過度に心配する必要はありません。
ヒューマニック（リゾバ.com）をはじめとする派遣会社を利用すれば、事前に職場の年齢層や過去の就業実績を確認できるため、安心して応募できます。

リゾートバイトをはじめる前に読む！シニア世代の安心ガイドQ&A

リゾートバイトの給料はどのくらい？生活費は？

この章では、リゾートバイトのお金事情について詳しく解説します。

リゾートバイトの平均時給

リゾートバイトの平均時給は1,284円となっています。
「2026年5月度アルバイト・パート平均時給レポート」によると、販売・接客・サービス業の平均時給は1,241円となっており、リゾートバイトの時給はやや高い傾向にあります。

上記はあくまで平均値のため、実際は職種、エリア、事業規模、働く時期によって変わります。
さらに詳しく知りたい方は、下記記事をご覧ください。

▶リゾートバイトの給料はいくら？稼げる職種や場所、1ヶ月に稼げる月収例

1ヶ月の収入と支出例

リゾートバイト最大のメリットは、生活費がほとんどかからないこと。
勤務先が用意する寮で暮らしますが、基本的に家賃（寮費）や水道光熱費は無料の求人が多いです。

では、実際にリゾバ.comに掲載されている求人を例に、1ヶ月の収入・生活支出例をみてみましょう。

▼1ヶ月の収入例

【大浴場スタッフの収入例】
・時給1,200円×8時間×22日=211,200円（休日8日間）
・22×400円＝8,800円（食事手当）

→収入金額22万7,800円

▼1ヶ月の支出例

この求人の場合、寮費（家賃）、水光熱費が無料のほか、1日2食分の食事手当が支給されるため、生活費はほとんどかかりません。

手取りは13万円ほど。雑費や通信費の支出を見直せば、さらに支出を抑えることができます。

個室はあるの？家電は？Wi-Fi？リゾートバイトの寮について

リゾートバイトでは、ほとんどの勤務先で「寮」が用意されています。

シニア世代におすすめなのは「完全個室」の寮

通常の一人暮らしと同じワンルームタイプの個室や、ホテル内の客室を寮として利用するケースもあり、住環境はさまざま。

なかでもシニア世代におすすめなのは、風呂・トイレ付きの「完全個室」です。
プライバシーが保てるため、長期でも快適に過ごせます。

室内の家電や設備は寮によって異なるため、契約を結ぶ前に派遣会社に確認しましょう。

Wi-Fi環境がない施設もある

山間部や買い物が不便な地域では、ネット通販に頼る場面も多くなります。
そのため「Wi-Fiの有無」は、リゾートバイト先を選ぶ際の重要なチェックポイントです。

ただし、すべての勤務先にWi-Fi環境が整っているわけではありません。事前に派遣会社を通して確認しておくと安心です。

なお、寮のタイプや設備については、以下の記事で詳しく解説しています。

▶︎リゾートバイトの寮ってどんな感じなの？

リゾートバイトのはじめ方【簡単5ステップ】

「リゾートバイトに興味が出てきたけれど、どうやって始めればいいの？」という方に向けて、ヒューマニックを例に応募から出発までの簡単な流れを5つのステップで解説します。

ステップ1：リゾートバイト専門の求人サイト「リゾバ.com」へ登録

まずはリゾートバイト専門の求人サイト「リゾバ.com」にアクセスし、スタッフ登録（無料）を行います。
LINEまたはメールアドレスで登録可能です。

ご登録後、ヒューマニックのコーディネーターよりお電話を差し上げます
その際に、今すぐリゾートバイトを始めたいのか、それとも「まずは話を聞いてみたい」「どんな求人があるのか知りたい」という検討段階なのか、あなたのご意向を確認させていただきます。

すぐにお仕事を探したい方は、次の「ステップ2 担当者とのヒアリングで希望条件を伝える」へ。
「まだ働くか決めていない」「リゾートバイトについて詳しく知りたい」という方は、疑問や不安なことなど、その場でお気軽にご相談ください。

ステップ2：担当者とのヒアリングで希望条件を伝える

次に、これまでの職歴（単発アルバイトを含む）やお仕事先の希望条件をお伺いするヒアリングを行います。
ヒューマニックでは、ヒアリングシートをもとに次のような内容をお聞きしています。

・勤務先の希望条件
・勤務できる期間
・これまでのお仕事経験
・身だしなみについて
・体調面の不安　など

「どんな働き方をしたいか」「働くうえで何を重視したいか」など、コーディネーターと話しながら一緒に希望条件を整理していきましょう。

▶リゾートバイトの「ヒアリング」とは？

ステップ3：条件に合った求人の紹介と職場説明を受ける

ヒアリング終了後、担当コーディネーターがあなたの希望条件に合った求人票を複数お送りします。

気になる求人がある場合は、担当コーディネーターまでご連絡ください。
仕事内容や職場の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい情報をご案内する「職場説明」の予約をお取りします。

ステップ4：応募・選考を経て採用決定

職場説明を聞いたうえで、「ここで働いてみたい！」と思える求人があれば、担当コーディネーターまでご連絡ください。
応募の意思を確認させていただいた後、勤務先へのご紹介に移ります。応募は、最大「3件」まで同時並行で進められます。

選考結果は、合否にかかわらず必ずご連絡いたします。
内定を承諾した後は、やむを得ない事情を除きキャンセルが難しくなりますのでご了承ください。

ステップ5：荷物をまとめて現地へ出発！

採用が決まったら、あとは出発の準備をするだけ。
必要な着替えや日用品などをスーツケースやダンボールに詰め、現地へ向かいましょう。

勤務先までのルートや利用する交通機関については、事前に担当者よりご案内しますのでご安心ください。
なお、交通費は一度立て替えていただくため、出発前に準備しておきましょう。

現地に到着した後の流れは、勤務先ごとに異なります。
初日は、職場の案内や入寮手続きなどを行って終了するケースが一般的です。シフトによっては午前中に事務手続きを済ませ、午後から勤務がスタートする場合もあります。

詳しくは▶リゾートバイト初日の流れをご覧ください。

お仕事をスムーズに決める3つのコツ

以下3つのポイントを意識するだけで、採用される確率がグッと上がるかもしれません。

1, お仕事を開始したい希望日より「2ヶ月前」に応募する
2, 1ヶ月以上の中長期で働けるようにする
3, 希望条件は1～2つに絞る

では、この3つのコツについて詳しく解説します。

1, お仕事を開始したい希望日より「2ヶ月前」に応募する

リゾートバイトの平均就労期間は、だいたい2ヶ月。
事業者が求人を出すのはスタッフが退職するタイミングなので、2ヶ月前くらいに動き出すと希望条件にあう求人が見つかりやすいです。

働ける期間が定まっていないと採用につながりにくいため、稼働できる日程を確保した状態で応募するのがベスト。

2, 1ヶ月以上の中長期で働けるようにする

リゾートバイトは年齢に関係なく、”働ける期間が長い人ほど採用されやすい”傾向があります。

理由はシンプルで、長く働ける人ほど任せられる仕事の幅が広がり、現場の負担が軽くなるからです。
そのため、事業者（雇う側）の多くは「できるだけ長く働いてくれる人材」を求めています。

3, 希望条件は1～2つに絞る

希望条件を付けすぎると、ご紹介できる求人数がグッと減ってしまいます。
また好条件の求人は応募者の数も多く、必然的に採用の難易度も高くなります。

「これだけは譲れない」条件を1～2つほどに絞り、選択肢を広げましょう！

ヒューマニックはあなたの「やってみたい」気持ちを応援します

リゾートバイトは年齢を問わず、誰でも活躍できる環境です。70代でバリバリご活躍されているスタッフさんもいます。

「自分にできるかな」「職場に馴染めるかな」
そんな気がかりがあれば、ぜひヒューマニックにご相談ください。

リゾバ.comを運営するヒューマニックは、25年以上にわたりリゾートバイトを支えてきた実績のある派遣会社です。経験豊富なコーディネーターが在籍しており、中には実際にリゾートバイトを経験したスタッフもいます。
まずは下記ボタンよりお気軽にスタッフ登録していただき、リゾートバイトへの不安や期待をお聞かせください。