リゾートバイトの有給休暇｜いつから？何日？いくらもらえる？

更新日：2026年5月19日

リゾートバイトでも、条件を満たせば有給休暇を利用できます。

ただし、
・いつからもらえるのか
・何日もらえるのか
・いくら支払われるのか

これらを知らないと、本来もらえるはずの有給を無駄にしてしまう可能性があります。 そのため、事前に仕組みを理解しておくことが大切です。

この記事では、初心者が知っておきたい有給の基礎知識を、わかりやすく解説します。

リゾートバイトの有給休暇は「2つの条件」を満たせば取得できる

有給休暇とは、休んでも給与が支払われる仕組みのことです。

リゾートバイト専門の派遣会社ヒューマニックでは、労働基準法に基づき、次の「2つの条件」を満たす場合に有給を付与しています。

①②の条件を「両方」満たしていれば、有給が付与されます。
もちろん、学生（18歳以上の大学生）も対象です。

※ただし、勤務と勤務の間が1ヶ月以上空くと継続勤務とみなされず、それまでの期間がリセットされることがあります。
そのため、働き方によっては有給付与までに6ヶ月以上かかるケースもあります。

リゾートバイトの有給休暇は何日もらえる？

有給の日数は、派遣会社や勤務先が勝手に決めているわけではなく、労働基準法で明確に定められています。
入職から6ヶ月が経過した時点で、まず10日が付与され、その後は「継続年数」に応じて日数が増えていく仕組みです。

つまり、勤務期間が長いほど有給日数も増え、最大20日まで付与されます。

【重要】継続勤務は「雇用主」ごとにカウント

この「継続年数」について、注意しなければならないのは、「雇用主」ごとにカウントされる点です。

リゾートバイトの場合、以下のように雇用形態によって「雇用主」が異なります。

①派遣の場合
派遣会社と雇用契約を結び、勤務先で働きます。
→雇用主は派遣会社

そのため、派遣会社が同じなら、勤務先が変わっても勤続年数は引き継がれます。

②直接雇用（紹介）の場合
勤務先と直接雇用契約を結びます。
→雇用主は勤務先

そのため、勤務先が変わると雇用主も変わり、勤続年数はリセットされます。

リゾートバイトの有給は1日いくら？

有給中の賃金は、労働基準法により次のいずれかの方法で計算されます。

この中で、労働者に有利とされているのが「①通常の賃金」です。通常の出勤日と同じ賃金を受け取れます。

一方で、「②平均賃金」は、過去3ヶ月の給与をもとに計算されます。
そのため、シフトが少ない・欠勤が多い場合は、「①通常賃金」より金額が少なくなることがあります。

「③標準報酬日額」は、実際の賃金より低くなるケースが多く、ほとんど採用されていません。

【ポイント】ヒューマニックは「通常賃金」でお支払い

ヒューマニックの場合、「①通常の賃金」で算出しています。
働いた日と同様に、決められた勤務時間分の給与が支払われるため、安心して休暇を満喫できます。

有給の取り方3ステップ【ヒューマニックの場合】

雇用形態が「派遣」の場合、雇用主はヒューマニック（派遣会社）になります。
有給の取り方は、勤務先によって多少異なりますが、基本的には以下の流れです。

リゾートバイトの有給休暇でよくある質問

よくある有給に関するQ＆Aを紹介します。

まとめ｜リゾートバイトで有給を損せず取るためのポイント

有給は、働く人に認められている大切な権利です。
せっかくなら、しっかり活用して無駄なく受け取りたいですよね。

リゾートバイトで損をせず有給を活用するには、次の2つが重要です。

このポイントを意識するだけで、有給を無駄にせずしっかり活用できます。

ヒューマニックでリゾートバイトをはじめよう！

ヒューマニックは、20年以上にわたりリゾートバイトを支え続けてきた派遣会社です。

有給中も「通常賃金」でしっかり支給するため、収入が減る心配はありません。
さらに、社会保険やヘルスケア、前払い制度、Netflixが見放題の「ベネフィット・ステーション」など、充実した福利厚生をご用意しております。

お仕事探しから勤務終了まで、専任の担当者がしっかりサポート！
はじめての方でも安心してリゾートバイトに挑戦できます。

まずは「リゾバ.com（無料）」に登録して、気になる求人をチェックしてみてください。